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“四学”促提升,“四强”保落实
------市公交公司创新推动“四心”作风问题教育整顿走深走实
发布:达州公交公司  2022-02-23 17:58:28  阅读:632次

全市机关干部四心作风问题教育整顿活动开展以来,市公交公司高度重视,成立专班,研究制定市公交公司四心作风问题教育整顿实施方案》,通过促“四学”、抓“四强”永葆赶考清醒,创新推动四心作风问题教育整顿走深走实。

刀刃向内促四学。一是内外兼修学担当。引导广大干部员工不断强化理论学习,潜心专研实践技能,增强担当意识,知责于心、担责于身。二是纵横对比学一流。纵向聚焦国企国资改革发展部署,横向对标国内先进一流公交企业,勇于瞄准短板补齐弱项,善于抓好新旧动能转换。三是深调细研学服务。坚持双手沾灰,双脚沾泥,以严谨务实、细致精准的工作状态和要求推进调查研究,在调研中孕育公交发展的新思想、新战略,增添为民解忧、服务群众的新措施。四是正反两面学规矩。以先进典型作榜样、见贤思齐,以反面典型作警示、见不贤而自省,持续用力纠四风、树新风,严以律己、坚守底线,营造风清气正的生态。

铁腕整治抓四强。一是专项督查强落实。整合监督力量、凝聚监督合力,通过四不两直的方式、定期与不定期结合的形式督查教育整顿情况,按月开展汇总分析。二是畅通渠道强监督。把作风整顿与行风建设、意见收集相结合,系统整合和利用现有投诉反映渠道,营造全员参与监督的良好氛围。三是通报曝光强警示。建立四心作风问题教育整顿专项通报机制,针对查实问题,点名道姓通报,典型性、代表性问题向大众曝光。四是严肃处理强震慑。进一步压紧压实责任链条,对失职失责严肃问责,绝不姑息,努力四心作风问题教育整顿成效转化为加快推进公交高质量发展的强大动力。

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